HR Business Partner
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de uitwerking & implementatie van het HR beleid bij HDB. Je bent handson en je gebruikt jouw kennis van soft & hard HR om de organisatie optimaal te ondersteunen.
Wat zal je gaan doen?
- Je bouwt mee aan onze HR-strategie en je bent de drijvende kracht achter de implementatie hiervan.
- Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en verder optimaliseren van het HR beleid om de groei van HDB verder te ondersteunen.
- Je onderhoudt goede relaties met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen en ondersteunt hen bij HR gerelateerde uitdagingen.
- Je staat in voor de KPI rapportering aan het management team.
- Je geeft vorm aan onze employer branding & zet mee de lijnen uit voor onze interne bedrijfscommunicatie.
- Je stuurt een team aan van 2 HR collega’s en 1 communicatie medewerker.
Wat vinden wij belangrijk?
- Je hebt een Bachelor of Master diploma op zak
- Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met blue- en white collars.
- Je kan minimum 10 jaar ervaring als HR-professional voorleggen, bij voorkeur in een productie-omgeving.
- Uitstekende communicator, empathisch & integer
- Pro-actief en in staat om mensen te motiveren
- Oog voor detail en kwaliteit
- Goede professionele kennis van Excel, Word & Powerpoint
- Je werkt graag in teamverband en je gaat steeds verbindend te werk
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels.
Waarom zou jij voor HDB kiezen?
Je krijgt een gevarieerde fulltime functie in een stabiel Belgisch familiebedrijf. Daarnaast is Hubert de Backer Nv in volle ontwikkeling, waardoor je mee kan bouwen aan onze toekomst.
We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen (zoals een bedrijfswagen, GSM, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, …). HDB denkt aan jouw fysieke en mentale gezondheid door de organisatie van tal van activiteiten zoals ons personeelsfeest, jaarlijkse sportwedstrijd, ons voetbal- of badmintonteam, …
Als plus zijn er onze flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk die je de kans geven om jouw werk af te stemmen op je persoonlijke situatie. We garanderen jou bovendien een rustige terugkeer na ons collectief zomerverlof (+/- 2 weken) en kerstverlof (+/- 1 week) en dankzij de 12 ADV dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen heb jij in totaal 32 vakantiedagen.
Wij begeleiden jou in jouw HDB verhaal. Tot snel?